Educatie
Horoscopul zilei
Cultura generala
O intepatura de viespe e mai dureroasa decat una de albina. Spre deosebire de albine, viespile au capacitatea de a intepa o tinta de mai multe ori, deoarece acul lor nu cade dupa utilizare.
› vrei mai multBancul zilei
un copil de pe strada o cheama pe maica-sa:
-ma-a-ma-a-a-a!!!
mai tare:
-ma-ama-a-a-a!!!
apoi si mai tare,scotand tot cartierul la geamuri:
la o fereastra de la etajul 7 apare o doamna:
-ce s-a intmplat?
-cheama-l pe tata!!!!!!
Shop Clopotel.ro
57 RON
Computerul ne selecteaza profesorii
27 Februarie 2003Profesorii vor sustine teste grila la concursul pentru ocuparea posturilor sau catedrelor vacante din invatamantul preuniversitar, iar repartizarea va fi computerizata, dupa modelul admiterii in liceu, a anuntat Ecaterina Andronescu, ministrul Educatiei. "Ocuparea posturilor si a catedrelor vacante ori rezervate din invatamantul preuniversitar se face numai prin concurs national unic, cu probe scrise", a mai spus Andronescu.
Potrivit metodologiei de organizare si desfasurare a concursului national unic pentru ocuparea posturilor didactice declarate vacante sau rezervate in invatamantul preuniversitar, proba scrisa cuprinde ponderea de 2/3 subiecte din specialitate si 1/3 subiecte din metodica predarii specialitatii respective. Pentru proba scrisa se stabilesc de catre M.E.C. variante de subiecte din care se aleg prin tragere la sorti numarul subiectului probei scrise si al subiectelor de rezerva. "Repartizarea candidatilor care au obtinut minimum media 5,00 la concursul national unic de ocupare a posturilor/catedrelor, se face computerizat, in ordinea descrescatoare a mediilor corespunzator optiunilor candidatilor", se precizeaza in metodologia aprobata de MEC.
Candidatii care au obtinut la concursul unic minimum media 7,00, se pot titulariza pe posturi/catedre vacante in limita numarului de posturi/catedre din lista afisata pentru concurs. Candidatii care au obtinut minimum media 5,00 la concursul national unic pot opta pentru incadrarea prin suplinire pe un post/catedra vacant sau rezervat publicat in lista posturilor, incheind contract pe perioada determinata corespunzator perioadei de viabilitate a postului, respectiv pana la revenirea titularului, cu emiterea deciziei anual.
Candidatii care au obtinut note sub 5,00 nu vor fi repartizati in invatamantul preuniversitar pe posturi/catedre vacante sau rezervate. In cazul in care sunt cadre didactice titulare aflate in situatia de mai sus, inspectoratul scolar va efectua evaluarea acestora. "Am vrea ca si pentru suplinitori sa marim media minima de admitere la sapte, dar inca nu este realizabil acest lucru", a mai spus Andronescu.
O alta noutate privind concursul national unic din acest an vizeaza si repartizarea candidatilor pe posturile vacante. Aceasta va fi realizata cu ajutorul calculatorului, numai in luna septembrie (in intervalul 3-13), dupa ce s-a incheiat ultimul concurs de admitere in liceu si exista o situatie reala a posturilor vacante.
In cazul mediilor egale obtinute la concursul national unic departajarea candidatilor, absolventi cu studii superioare, se face pe baza mediei dintre media anilor de studii si media examenului de licenta sau examenului de stat. Pentru absolventii liceelor pedagogice sau a scolilor echivalente si ai scolilor postliceale, departajarea se face pe baza mediei anilor de studii si a mediei examenului de bacalaureat. Daca egalitatea se mentine, are prioritate candidatul cu domiciliul stabil in localitatea unde se afla postul vacant sau cel rezervat.
Potrivit metodologiei de organizare si desfasurare a concursului national unic pentru ocuparea posturilor didactice declarate vacante sau rezervate in invatamantul preuniversitar, proba scrisa cuprinde ponderea de 2/3 subiecte din specialitate si 1/3 subiecte din metodica predarii specialitatii respective. Pentru proba scrisa se stabilesc de catre M.E.C. variante de subiecte din care se aleg prin tragere la sorti numarul subiectului probei scrise si al subiectelor de rezerva. "Repartizarea candidatilor care au obtinut minimum media 5,00 la concursul national unic de ocupare a posturilor/catedrelor, se face computerizat, in ordinea descrescatoare a mediilor corespunzator optiunilor candidatilor", se precizeaza in metodologia aprobata de MEC.
Candidatii care au obtinut la concursul unic minimum media 7,00, se pot titulariza pe posturi/catedre vacante in limita numarului de posturi/catedre din lista afisata pentru concurs. Candidatii care au obtinut minimum media 5,00 la concursul national unic pot opta pentru incadrarea prin suplinire pe un post/catedra vacant sau rezervat publicat in lista posturilor, incheind contract pe perioada determinata corespunzator perioadei de viabilitate a postului, respectiv pana la revenirea titularului, cu emiterea deciziei anual.
Candidatii care au obtinut note sub 5,00 nu vor fi repartizati in invatamantul preuniversitar pe posturi/catedre vacante sau rezervate. In cazul in care sunt cadre didactice titulare aflate in situatia de mai sus, inspectoratul scolar va efectua evaluarea acestora. "Am vrea ca si pentru suplinitori sa marim media minima de admitere la sapte, dar inca nu este realizabil acest lucru", a mai spus Andronescu.
O alta noutate privind concursul national unic din acest an vizeaza si repartizarea candidatilor pe posturile vacante. Aceasta va fi realizata cu ajutorul calculatorului, numai in luna septembrie (in intervalul 3-13), dupa ce s-a incheiat ultimul concurs de admitere in liceu si exista o situatie reala a posturilor vacante.
In cazul mediilor egale obtinute la concursul national unic departajarea candidatilor, absolventi cu studii superioare, se face pe baza mediei dintre media anilor de studii si media examenului de licenta sau examenului de stat. Pentru absolventii liceelor pedagogice sau a scolilor echivalente si ai scolilor postliceale, departajarea se face pe baza mediei anilor de studii si a mediei examenului de bacalaureat. Daca egalitatea se mentine, are prioritate candidatul cu domiciliul stabil in localitatea unde se afla postul vacant sau cel rezervat.